2023年2月6日上午，在集团公司一楼大会议室，廉洁规范工作委员会主任李红粉在集团公司培训前带领全体员工学习《廉洁自律管理条例》、《廉洁自律检查制度》、《廉工委工作纪律》、《苏世集团公司“十不准”工作纪律》四份文件，并对于重点部分进行解读，以下为摘取的中心内容：

一、《廉洁自律管理条例》

集团公司重新调整“廉洁规范工作委员会”（以下简称：廉工委）的组织架构，由李红粉担任主任委员，盛锡红、解银军两位委员和文秘周婷婷四位成员组成，廉工委主任委员对廉工委工作负总责。廉工委是集团公司廉洁自律最高管理机构，负责廉洁自律制度的制订、培训和违反本条列的调查、取证、接受复议及发布最终处理结果。

全体员工应遵守廉洁自律管理规定，并坚持公平、公正、诚信、透明的原则，自觉接受监督，自觉履行监督业务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成的应向公司举报。

二、《廉洁自律检查制度》

廉工委根据国家有关廉洁自律制度文件的相关要求，结合本公司实际，制定廉洁自律检查制度，不定期组织制度落实情况的检查，通过多种形式进行宣传教育，让公司员工真正意识到廉洁风险的客观存在性与现实危害性，切实提高加强廉洁风险防控的自觉性和主动性。 

三、《廉工委工作纪律》

廉工委在集团公司董事会领导下开展工作，认真履行廉工委工作职能，扎实做好本职工作。坚持集体领导与分工负责制，廉工委主任委员对廉工委工作负总责。廉工委委员除按规定定期参加廉工委组织的会议，讨论廉工委工作和事项之外，根据分工积极参与廉工委的相关具体工作。建立快速反应机制，为挽回因集团公司个别员工的不廉洁行为所导致的公司声誉受损，制定快速反应预案，务求把损失降到最低。

廉工委成员要认真履行职责，加强组织纪律，自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，不断加强和改进思想和工作作风，求真务实勤奋工作，客观公正地处理问题。

警钟长鸣，从我做起！廉工委的工作常年常态化，愿全体同仁高高兴兴上班，平平安安回家！